副教授因丈夫跳槽遭”捆绑离职” 媒体：临沂大学不怕将来没人敢来吗今天的关注度非常高，直接上了热搜榜，那么具体的是什么情况呢，大家可以一起来看看具体都是怎么回事吧。

1、【副教授因丈夫跳槽遭"捆绑离职"】媒体报道，傅雯本系临沂大学副教授，因同在临沂大学工作的丈夫申请调离，学校人事处要求夫妻教职工一方调走的话，配偶必须辞职。与校方协商无果后，傅雯最终选择“自愿离职”。

2、她最终选择“自愿离职”，一是担心校方不放丈夫走，二是不愿在个人价值被全盘否定的环境下工作。据傅雯称，其与丈夫均系2005年硕士研究生毕业时作为人才引进入职临沂师范学院（临沂大学前身），当时校方承诺“对引进人才实行能进能出、来去自由的政策”。

3、傅雯提供的短信和录音显示，临沂大学人事处处长表示，学校不提倡职工夫妻长期两地分居，要求一方调走另一方离职，并非因个人工作和责任心，而是为家庭和谐稳定，“能不走两人都不走，要走最后一块走。”傅雯说，自己与丈夫是工作之后才结婚的，并非作为家属被安置工作。

4、学校要留住人才，想法可以理解，但市场经济条件下，人才流动是基本规律，不可背道而驰。

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