被清退的编外人员如何过难关 专家建议设置缓冲期和预约返岗制度！今天的关注度非常高，直接上了热搜榜，那么具体的是什么情况呢，大家可以一起来看看具体都是怎么回事吧。

1、日前，各地公开消息显示，清退编外人员工作正在进行。被清退的编外人员该如何过难关?专家建议设置缓冲期和预约返岗制度。

2、林江涛收到单位的竞争上岗通知，编制外的36个人都需要笔试、面试决定去留。“我大概就明白，估计这次要被裁了。”被清退后，陈敏走向小餐馆和烧烤摊，工资与此前没有太大差距。但她特意避开医院附近，不想遇到前同事。

3、在现代社会，每个人都渴望着稳定的工作和生活，然而，有一群人却经常陷入职业的不确定性和挫折感中。这些人被称为编外人员，他们常常在岗位上被赋予琐碎的任务，而当失业风险降临时，他们又显得如履薄冰。

4、中国政法大学政治与公共管理学院教授胡晓东提到，出于人文关怀的考虑，单位应该设置缓冲期，“给他们一个从心理到行为的缓冲空间，单位也可以依法依规帮助即将被清退的编外人员寻找新工作”。

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