女子12年未休年假离职索赔14万 年休假工资背后的维权之路今天的关注度非常高，直接上了热搜榜，那么具体的是什么情况呢，大家可以一起来看看具体都是怎么回事吧。

1、【女子12年未休年假离职索赔14万】应按规定支付未休期间的三倍工资，共需支付10182.44元。

2、9月18日据湖南高院，2009年，小谢入职某房产公司因无故调岗等原因，其被迫离职。小谢认为，入职十几年来她没有享受年休假，公司应支付未休年假的补偿。2021年，小谢向公司申请劳动仲裁，对结果不服又诉至法院，要求房产公司支付其2009年至2021年共12年未休年假工资14.6万元。法院认为，仲裁时效为一年，故2009年至2019年的未休年假工资已超过时效，不予支持；关于2020年的未休年假工资，工资条以及工资发放流水显示已发放，也不再支持。房产公司未证明2021年度小谢已享受年休假或发放未休年假工资，应按规定支付未休期间的三倍工资，共需支付10182.44元。

3、网友表示，“累死累活的工作12年，最终被各种调岗逼你离职，这公司够绝啊！”

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