大家好，我是小科，我来为大家解答以上问题。公务员试用期不合格的情形，公务员试用期很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、是的，新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。

2、新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。

3、新录用公务员参加初任培训的情况，应作为试用期满考核的内容。

4、新录用公务员的平时考核和年度考核按照公务员考核有关规定进行。

5、第九条 新录用公务员试用期满考核结果分为合格和不合格两个等次。

6、确定为合格等次须具备下列条件：

7、(一)思想政治素质较好，能够贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规;

8、(二)能够正常履行职责，完成本职工作;

9、(三)责任心强，工作积极，作风较好;

10、(四)道德品行较好，廉洁自律。

11、 新录用公务员具有下列情形之一的，应确定为不合格等次：

12、(一)思想政治素质较差的;

13、(二)无法正常履行职责，完成本职工作的;

14、(三)工作责任心或工作作风较差的;

15、(四)道德品行较差，存在不廉洁问题的。

16、新录用公务员试用期满考核按下列程序进行：

17、(一)新录用公务员进行个人总结，并在一定范围内述职;

18、(二)所在部门或者单位对新录用公务员进行考核，并写出评语，提出考核结果建议;

19、(三)招录机关根据平时考核、年度考核、试用期满考核等情况，确定试用期满考核等次;

20、(四)将考核结果及时反馈新录用公务员。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。