大家好，我是小科，我来为大家解答以上问题。付出心态的总结怎么写，个人付出心态的怎么写很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

在职场中，千万不要小看那些不爱说话的人，有很多工作都是由他们完成的，有很多业绩都是他们的功劳。总而言之，在职场中，少不了这些内向的人。让我们看看发生在小编身边3个内向的同事的实例。

1.不爱展示自己，容易降低自身在职场中的存在感

有句俗语：“会叫的孩子有奶吃”。性格外向、侃侃而谈的人，更喜欢交流，不管有事没事，都爱去领导跟前混个脸熟。而不爱说话、喜欢独处的人，主动找领导沟通、汇报工作的次数就会大大减少，没事时候更不会主动去找领导谈心，可能会因此错失展示个人才能和业绩的机会，降低存在感。

2.内向的人往往更容易成功

相比于外向的人把时间花在社交上，内向的人普遍把时间集中处理工作上的事情了，当然更易获得成功，更何况内向的人机敏，能更好把握世事动向。从小就给我们带来欢乐的周星驰就是这样一个内敛的人，他在片场时总是不苟言笑，亲自教人怎么演戏，大到一个动作，小到一句台词里的一个字音，都要做到极致。内向的人普遍以高要求严格约束管控自己，怎么可能不获得成功？

成功的道路是座高山，唯有耐得住、忍得了的人才能攀登上去，内敛的性格自然让内向者更具有优势。内向与外向各有优缺点，永远不要低估内向者的潜力，也不要看轻他们的所作所为。在众人把酒言欢时，内向者看似只是淡淡笑着，内心或许想到的是普通人所不能及的广阔世界。

3.不要害怕出错和丢脸，乐观面对困难

内向的人往往很在意细节和追求完美，你想的太多了就不敢去表达。

其实，你完全不必这样想。失败是成功之母，现在你犯错多了，以后才会少犯错。只有经历过一次又一次的失败，你才会发现成功的成就感会更高。小伙伴们，看了今天的职场文章，你有没有收获呢？告诉小编你的想法吧。

而这些都可以在《口才三绝》中找到。这三部为人处世之道的书，虽然它没有"超能力"让内向的人变得立马成为“社交达人”，但是一定会有自己想要的收获。

当然这三本书还有很多好的地方，我不能再说下去了，希望大家自己去读一下，毕竟每个人的见解是不一样的。

让有同样困扰的小伙伴，都来感受一下来自这本书的力量

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。