大家好，我是小科，我来为大家解答以上问题。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、一次性医疗补助金是在员工与单位解除劳动关系后，获取的。

　　2、《工伤保险条例》中并没有明确规定一次性医疗补助金的支付方，但是在地方法规中都有明确支付方及支付金额。

　　3、例如：《浙江省工伤保险条例实施细则》规定一次性医疗补助金是由社保基金支付的。依据：

　　《浙江省工伤保险条例实施细则》

　　五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

　　七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

　　一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。

　　一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。

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