暑假工工资一直拖欠怎么办(暑假工工资拖欠怎么办)
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1、可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2、也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
3、扩展资料
4、《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
5、(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
6、(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
7、(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
8、(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
9、参考资料来源:搜狗百科-无故拖欠工资
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