大家好，我是小科，我来为大家解答以上问题。精益化管理理论，精益化管理很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、不做形式上的管理，上级命令下级的那种僵硬的管理，而是抓住员工的心。

2、让员工为工作奋斗同时也是为自己奋斗，这样的管理更能激起员工的干劲，不但为工作。

3、也是为了自己的价值。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。