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1、辞职工资结算，在办理离职手续的时候，由用人单位一起支付给劳动者。

2、如果用人单位未足额实际支付劳动者工资，劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。

3、【法律依据】

4、《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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