大家好，我是小十，我来为大家解答以上问题。结构化面试技巧套路，结构化面试技巧很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、结构化面试考察的是应试者的综合分析、组织管理、人际关系处理等综合能力的测试，不同于笔试，从敲门进场到答完题离场。

2、从着装到答题质量再到与考官的互动性，应试者的一举一动对于考官来说都是评分的要素，不过近两年来可能很多人都报辅导班的缘故。

3、大大小小的辅导班也是很多，都按照书里面的一种模式来教课，让考官听得没有新意以至分数减低。

4、建议你买一本李永新主编的面试教材好好看一下，要是想报班的话，最好是报中公教育面试班。

5、反套路化授课和模拟训练点评。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。