大家好，我是小十，我来为大家解答以上问题。婚嫁假期怎么休有规定吗，婚嫁假期很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、2012最新劳动法婚假规定、产假规定 (一)婚假规定： 按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、 5、婚假包括公休假和法定假。

6、 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

7、 (二)年假： 职工累计工作已满1年不满10年的，年假休5天；已满10年不满20年的，年假休10天;已满20年的，年休假15天。

8、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

9、 (三)、产假： 劳动法第62条：女职工生育享受不少于九十天的产假。

10、 (一)婚假规定： 按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

11、 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

12、 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

13、4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

14、 5、婚假包括公休假和法定假。

15、 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

16、 (二)年假： 职工累计工作已满1年不满10年的，年假休5天；已满10年不满20年的，年假休10天;已满20年的，年休假15天。

17、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

18、 (三)、产假： 劳动法第62条：女职工生育享受不少于九十天的产假。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。