大家好，我是小十，我来为大家解答以上问题。劳动争议处理的一般方法，劳动争议很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。

2、其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议；有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。

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