大家好，我是小五，我来为大家解答以上问题。诫勉谈话影响职称晋升吗，诫勉谈话很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。

2、诫勉谈话要严格要求，指出其存在问题，分清是非责任，督促整改，帮助其吸取教训，防微杜渐，使谈话对象少犯或不犯错误。

3、具体的制度和实施细则由各个单位参照中央文件分别制定

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