新西兰汉堡王经理建议员工即使在轮班结束后仍继续工作。

正如新西兰先驱报首次报道的那样，奥克兰汉堡连锁店Queen Street商店的WhatsApp经理团队的屏幕截图显示，一位 经理鼓励工人留下来完成工作，显然没有报酬。

“请不要离开你的工作，无论多忙，请在你离开之前完成你的工作，”消息中写道。

经理继续引用一名身份不明的工人，他在完成订单后退休。

“如果她能做到，我们也可以这样做。请，“消息说明。

商店里的一名工作人员不愿透露姓名，她说她发现这条消息“非常令人沮丧”。

“这是说时钟完成并免费完成工作。不，那不是我们，“汉堡王工作者告诉新西兰先驱报。

“无论我做多少工作，我都会得到报酬。如果他们期待我免费工作，抱歉，我不打算这样做。我将结束我的转变离开。“

该工作人员表示，她上周已经通过商店管理层标记了该消息，并通过电子邮件将屏幕截图发送给她的区域经理，她的餐厅经理和新西兰的Unite Union，一个快餐和零售工人联盟。

然而，新西兰先驱报报道，她没有看到采取任何行动，然后在抱怨之后被从群聊中删除，并认为WhatsApp小组已被解散。

Unite Union国家主管Mike Treen表示，工会已经与汉堡王签订了十多年的集体协议，但不同意该公司的行为。

“这不是一个可接受的请求。这是一个非法的请求，因为它要求人们退出并继续工作，”特林说。

“这是我们多年来与快餐公司一直存在的一个问题。”

新西兰汉堡王营销负责人Jake Shand在给新西兰先驱报的一份声明中表示，该餐厅已经进行了内部调查。

“餐厅经理发送了一封电子邮件，以激励员工，电子邮件已脱离背景。我们有信心汉堡王经理没有要求员工无薪工作，这是一个错误的沟通。

“我们已经根据人员配置政策更新了管理团队，并希望重申汉堡王不要求人们无薪工作。”

汉堡王的澳大利亚子公司名为Hungry Jack's。

雅虎财经已联系澳大利亚零售，快餐和仓库工人联盟征求意见。

在澳大利亚“非法”工作无薪：联盟

零售和快餐工人联合会(RAFFWU)秘书Josh Cullinan告诉雅虎财经部，澳大利亚零售和快餐店的工作人员没有收到额外工作时间的工资问题。

“这是一个重大问题，是非法的，”他说。

“如果期望或要求执行特定任务而不管需要多长时间，则必须支付。否则，结构将下降为计件工资。“

Cullinan表示，RAFFWU已为Woolworths，Coles，McDonalds，Bakers Delight和其他零售商的工人在类似问题上开展活动并取得成果。

他说，一个经常被忽视的无薪工作的例子是在家完成在线培训模块。

“然而，其他例子包括迫使工人参加清理日，要求工人在名册结束后关闭收费站点或商店，要求工人提早出勤或不给工人合法休息。”

在工作场所受到不公平对待的工人可以在其网站上向公平工作调查专员进行匿名举报，但Cullinan表示FWO无效。