对于包容性增长和社会进步，印度女性必须获得足够的机会和知识，亚太和日本，全球数字城市，戴尔技术总裁Amit Midha强调。“有了正确的机会，女性可以取得的成就没有限制。我们需要鼓励女孩从事科学，技术，工程和数学(STEM)的职业;在印度，STEM领域的女性代表一直是一个持续的挑战，“他在最近的一次采访中告诉Sudhir Chowdhary。

十年前，当我们开始DWEN(从上海开始)时，我们清楚地了解了一些事情 - 一，创业是好的。其次，作为一家公司，我们拥有支持企业家精神的DNA。我们还希望提高女性在企业生活和商业中的参与度。因此，我们认为女性创业是一个很好的，长期有价值的目标，我们应该承担。这就是DWEN诞生的原因，从50名女性开始。

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今天，这个网络中有超过5000名女性，并且还在增长。有许多女企业家的例子，现在收入几千美元到十亿美元加上收入。他们仍然会继续回来。他们可能不需要那么多的网络，但他们想要给网络，我认为这是一个奇妙的事情，因为他们相信，因为我们已经提升了他们的故事，它已经导致他们的业务成功。

是否特别强调新兴市场?

我们主要关注女企业家，而不一定是新兴市场。因为，在全球范围内，女性创业是一个问题，或者说是一个机会。正如我们的2019年女企业家城市(WE城市)指数所显示的那样，即使在湾区，女性创业也是一个与北京一样多的机会。事实上，就女性创业而言，北京的数字优于湾区。

您如何看待技术成为女性的主要增长动力?

技术是一个伟大的平衡器。它使您可以访问以前从未存在过的机会。来自世界各地的人们现在可以获得最好的教育，他们可以在世界任何地方进行任何工作。一些初创公司有机会创建产品和服务，并以甚至无法实现的方式提供。印度处于最前沿。

针对女性，戴尔科技公司认为，当更多女性工作时，经济就会增长。而且，技术有助于推动这一进步，成为性别中立的推动者，并有助于创造一个公平的竞争环境。正如我们最近的研究表明，虽然指数中的所有城市都有所改善，但关键因素是这种改善在影响女企业家成功的各种因素中的一致性。

WE城市指数帮助戴尔科技更贴近客户并了解每个城市的情况，以便我们能够更好地帮助女企业家扩展业务。在对女企业家进行10年研究的基础上，我们始终致力于通过开发能够发挥人类潜力的技术解决方案，帮助推动企业家的成功。通过DWEN，戴尔技术通过提供技术，网络和资金，支持和培育女性企业家社区。