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3、安利公司的奖金制度

4、可复制性：这个生意是从我们自己开始的，我们只需换一个牌子来用，就可以获得一个创业机会，我们买300元的产品自用，用得好分享。请问你身边有没有10-20个朋友需要日用品的朋友？　　　　　　　　　　1举个例：一个家庭消费300元X20个人＝6000元X9%＝540元

5、　　　　　　看起来是小生意，实际上是大生意，正是引用了麦当劳的理念开分店。它具有可复制性

6、A－300 X 20人= 6000

7、②　您—B－300 X 20人= 6000 3万　30000X18%=5400元6000C－300 X 20人= 60004人奖金4X540=2160元

8、D－300 X 20人= 6000您的奖金5400-2160=3240元　　　　

9、33240元也不多，但是如何做大，复制就可以做大，请看下图：

10、1－300 X 2 0= 6000

11、A2－300 X 20 = 60003万

12、60003－300 X 20 = 6000

13、B　4－300 X 20 = 6000

14、④　您—　　　　　　3万　

15、6000　　C总团队营业额：126000X27%=34020元

16、　　　　3万　　　　　4人奖金：4 X 5400 = 21600元　D您的奖金：34020－21600 = 12420元

17、　　　　3万　　　

18、这个时候你就是一个主任，年收入15－20万元左右。那么我们是不是满足于这1万多块钱一个月的收入呢？不是的，假如您今天做到了12万元，拿到了12420元的收入，那将来有一天A在你的栽培下，也会创造12万元的业绩，代表A也可以像你一样得到了12420元／月的收入。那么我们是不是少拿一份公平性：

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。