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1、是绩效考核的核心。

2、第一个K：KPI，关键绩效指标。

3、第二个K：Keyobjectives，关键目标。

4、第三个K：KSA知识、技能、态度。

5、绩效考核（performanceexamine），是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。

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