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1、一次性伤残补助金，标准为月的本人工资。

2、一次性工伤医疗补助金标准为月。被确诊为职业病的，在上述标准基础上加发。

3、一次性伤残就业补助金标准为月。

4、后两项补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。

5、【法律依据】

6、《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

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