大家好，我是小科，我来为大家解答以上问题。流产休了15天生育津贴多久到账，小产假工资怎么算很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、你属于《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款“女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假”的情况，可享受第八条规定的“女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

2、女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付”待遇。

3、计划生育津贴的产假期限如下：

4、(一)妊娠7个月以上(含7个月)生产或早产的，按3个月计发;分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的，增加0.5个月;多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加0.5个月。

5、(二)妊娠3个月以上(含3个月)、7个月以下流产、引产的，按1.7个月计发。

6、(三)妊娠不满3个月流产(含自然流产、人工流产)，按1个月计发。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。