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1、如果对方有营业执照，那么是可以构成劳动关系，就是可以申请工伤认定，按照工伤处理。

2、如果对方没有营业执照，不属于公司性质，那么只能按照雇佣关系，按照人体损伤进行索赔。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。