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1、 在由中而上而下的管理模式中，高阶主管创造远景或梦想，中阶主管则发展一般员工所容易了解的、较具体的观念，并试着解决高阶主管在理想和现实世界之间的冲突。

2、它是最适合培育组织知识创造的模式。

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