综合动态

当前位置/ 首页/ 综合动态/ 正文

普华永道上海员工休“无薪假”?知情人士:不同业务线情况不同

导读 包括咨询线在内的某部门,从去年就开始让同事休nopay leave(npl,无薪休假),说是无薪休假,依然有工作要做,最终变成了居家办公。7月11...

“包括咨询线在内的某部门,从去年就开始让同事休nopay leave(npl,无薪休假),说是无薪休假,依然有工作要做,最终变成了居家办公。”7月11日,针对普华永道上海所员工“无薪休假”一事,一名在普华永道工作近10年的员工也对第一财经说。

近日,“广州普华永道要关闭”的传闻不胫而走,7月11日,市场又传出普华永道上海所通知员工休“无薪假期“消息。

据记者了解,普华永道上海所的每个部门休假情况并不一样,有些部门去年开始每个月休5天的无薪假,今年二季度开始变更为8天,除咨询线外,其他部门的情况亦不容乐观。

“休无薪假基本相当于降薪,裁员一般来说会从每年的7月份开始。”该普华永道的员工对记者表示,不过并不会从基层员工开始裁员,而是从“工资很高,但从不拉业务进来的人”开始,属于SM(Senior Manager)级别。也有税务线的员工告诉记者,目前他们业务仍在进行中,暂时没有收到休假消息。

记者就上述消息向普华永道方面求证,截至发稿,未收到对方的回应。不过,记者在普华永道位于上海前滩中心的办公室看到,公司秩序仍属正常。