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女子产假结束前1天被通知离职人事解释不是歧视是经营困难 具体是啥状况呢

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今天“【女子产假结束前1天被通知离职,人事解释不是歧视是经营困难 具体是啥状况呢】”在全网搜索度非常高,直接上了全网的热搜榜,大家可以一起来看看具体都是怎么状况吧!

1、【女子产假结束前1天被通知离职,人事解释不是歧视是经营困难】近日,一则#女子产假结束前1天被通知离职#的消息引发网友关注,公司人事解释称:不是歧视女性,对此你怎么看?

2、据悉,郑州的罗女士在产假结束前1天接到公司人事的电话。对方称“你明天产假到期吧?来聊聊离职”,而后她的企业钉钉被注销,与此同时还有一位同事哺乳期到后直接被辞退,一位工作16年的营销总产假后未安排岗位。对此,该公司人事解释:不是歧视女员工,是经营困难,补偿要协商....

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