越来越多的科技创业公司和公司相信，它正在改变世界，让世界变得更好。但是在这些最酷的办公室内，公司的巨大承诺已成为工厂工人的巨大威胁。最近，韩国电子制造商三星电子(Samsung Electronics)向与在半导体厂工作长达十年之久的工人道歉。三星联席总裁在新闻发布会上说：“我们向患病的工人及其家人致以诚挚的歉意。”

据新闻社法新社报道，受影响的工人将获得每例高达1.5亿韩元(18.2万美元)的赔偿。据报道，三星的半导体工厂影响了该公司的320名工人，其中118名工人死亡。

显然，三星并不是唯一一家指控其工作文化影响员工健康的科技公司。从硅谷到备受吹捧的高科技，在的高科技制造业，工厂工人的生活在高科技公司中是痛苦的。

在公司提出快速交货要求以及政府成为世界上收入最高的制造商的运动的背后，工人正在努力工作。

亚马逊工人的黑色星期五困境

英国和欧洲的工人都在抗议最大的电子商务公司亚马逊的工作条件。由于感恩节和黑色星期五的消费者购买过多的订单，该公司积极向工人进发。

今天，数百名工人在英国的五个亚马逊站点上举行了GMB Union的示威活动，其中包括米尔顿·凯恩斯，沃灵顿，彼得伯勒，斯旺西和鲁格利，这可能给零售商带来混乱，因为这将是今年最大的一天。

一位在英国仓库工作的孕妇透露了她必须如何连续站立10个小时才能上班。GMB秘书长蒂姆·罗奇(Tim Roache)在周三发表的声明中说：“亚马逊的工厂工人不是机器人，并呼吁该公司与工会进行谈判。”

他补充说：“坦率地说，我们在亚马逊的成员所处的条件是不人道的。”处于这种状态的工人正在骨折，被撞昏迷并被救护车带走。

“我们站起来，说够了，这些人就是以亚马逊赚钱。有孩子，房屋，要付款的人-他们不是机器人。

全球工人汇聚一堂，向亿万富翁杰夫·贝佐斯(Jeff Bezos)传达了一个信息。GMB Union在Twitter上的一段视频说：“我们不是机器人，要有尊严和尊重地对待我们。”

不允许拨打911

在全球电动汽车制造商特斯拉的仓库中，未经医生许可，医务人员不得拨打911进行医疗急救。非营利性调查报告中心Reveal的一份报告显示，特斯拉医疗诊所的工作人员不会要求救护车，而是会命令Lyft乘车前往急诊室。

该报告还补充说，工人(包括重伤工人)被送回工厂生产线，未经任何治疗或止痛药。

该公司否认了这些指控，也不想在新闻发布在社交媒体上时对此事发表评论。

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