在课堂作业、财务状况、大流行病和找工作的压力之间，学生有很多事情要担心，尤其是黑人大学生。事实上，在麦当劳最近对黑人大学生进行的一项研究中，四分之三的受访者承认与焦虑或抑郁症状作斗争。

为了帮助学生减轻一些担忧并提供所需的支持，麦当劳的Black & Positively Golden Scholarship Program与瑟古德马歇尔学院基金 (TMCF)合作，向 35 名就读历史悠久的黑人学院和大学 (HBCU) 的学生提供 500,000 美元的奖学金，以及 Shine 的终身会员资格，Shine是领先的少数族裔拥有的压力和焦虑管理应用程序。

“我们认真对待我们必须帮助我们未来的黑人领袖取得成功的机会，”新泽西州麦当劳的所有者/经营者和全国多元化营销委员会负责人Marty Gillis说。“过去两年来，对许多黑人学生来说，在经济和情感方面面临的严峻而持续的挑战让许多黑人学生感到困难，这就是为什么麦当劳和我们的所有者/经营者致力于通过提供资源和支持来满足他们的需求，此外还提供奖学金。 "

在这项研究中，超过 72% 的受访者表示他们本想与心理健康专家交谈，但没有，46% 的受访者发现很难找到与他们交谈愉快的心理健康专家。通过 Shine 合作伙伴关系，2021 年奖学金获得者不仅将获得终身应用程序会员资格——提供个性化自我护理工具的访问权限——他们还可以将其提供给朋友。此外，今年的 1,400 名奖学金申请者中的每一位都将获得麦当劳提供的为期一年的会员资格。

“心理健康的包容性和代表性非常重要。但获取障碍(通常是财务方面的)使许多人无法获得这些资源，” Shine 的联合创始人兼联合首席执行官Marah Lidey说。“这种伙伴关系是打破其中一些墙的强大机会，不仅对麦当劳的奖学金获得者，而且对全国各地的黑人学生都是如此。”

为了支持全国的黑人大学生，麦当劳、Shine 和“文化精神科医生”杰西卡克莱蒙斯博士将 在 11 月 18 日在东部时间下午 6 点。在此虚拟活动中，学生可以就心理健康、其对黑人社区的影响以及包括获取资源提示在内的自我保健策略进行有意义的对话。

在与 TMCF 长达 20 年的合作伙伴关系的基础上，麦当劳的Black & Positively Golden 奖学金计划于 2020 年创建， 旨在帮助 HBCU 学生在 期间继续接受教育，这给许多家庭造成了经济压力。财务压力仍然是一个问题，因为麦当劳的调查显示，个人财务是 45% 的黑人学生压力和焦虑的来源，这凸显了对持续财务和情感支持的需求。

自该计划启动以来，麦当劳和 TMCF 已向HBCU 学生提供了超过100 万美元的奖学金。奖学金获得者还将获得学习用品，包括平板电脑、背包等，以帮助他们完成日常学习。

“TMCF 致力于全面支持 HBCU 学生并消除他们在毕业路上可能遇到的障碍，”瑟古德马歇尔学院基金总裁兼首席执行官Harry L. Williams博士说。我们知道，许多学生经历了无法预料的经济困难，使他们的高等教育计划受到威胁。我们很高兴继续与麦当劳20 年的合作关系，以建立我们对学生的共同承诺，尽管困难重重，他们仍坚持他们的教育之旅。”