由于业务强劲增长，该国顶级共同基金公司首席执行官的薪水在2019-20年有所增加，其中HDFC Mutual Fund的Milind Barve是薪酬最高的高管。根据对共同基金公布数据的分析，在2019-20财年中，排名前12位的基金公司所管理资产的CEO薪酬较上一财年增长了2-100%。

但是，在本报告所述期间，Aditya Birla Sunlife MF，Nippon India MF和DSP MF的首席执行官薪酬下降了多达19%。

大多数基金公司的首席投资官薪水也有所上涨。

业内高管表示，各基金公司披露的2019-20年薪金是在2019-19年4月至5月的基础上确定的2018-19年盈利能力而定的，这是该行业的历史最高水平。

总体而言，除非三月份的大流行，否则上一财政年度对共同基金行业来说是个好年头。

第二大基金公司HDFC MF的首席执行官Barve则以743万卢比的薪水支付了该财政年度的最高收入。他的薪酬比2018-19财年的723亿卢比增长了3%。

SBI MF是资产管理规模最大的基金公司，其首席执行官阿什瓦尼·巴蒂亚(Ashwani Bhatia)在2019-20财年的薪酬为510万卢比。在上一个财政年度的八个月中，他的收入为220万卢比。

巴蒂亚(Bhatia)于2018年8月加入，是顶级基金公司中薪酬最低的首席执行官。

除了SBI MF之外，像UTI MF和Kotak MF这样的基金公司也给他们各自的首席执行官惊人的加薪。

Barve紧随其后，是Kotak MF最高头目Nilesh Shah，他获得了732万卢比的薪酬，比上一财年的435万卢比高出68%。

ICICI Prudential MF上一财年向其董事总经理Nimesh Shah支付了699万卢比，比2018-19财年的625万卢比提高了12%。

Nippon India MF的首席执行官Sundeep Sikka的工资为600.1亿卢比，比上一财年下降了8%，而Aditya Birla SunLife MF首席执行官A Balasubramanian的工资为541千万卢比，减少了7%。

IDFC共同基金首席执行官维沙尔·卡普尔(Vishal Kapoor)的薪酬总额从50.1亿卢比提高至5120万卢比，增幅为2%。

回顾期间，Axis MF首席执行官Chandresh Nigam的薪水为4.8千万卢比，而2018-19财年为3.9千万卢比。

但是，他获得了1.767亿卢比的薪酬，其中包括一次性付款。

UTI MF的代理首席执行官Imtaiyazur Ra​​hman在上一财年的薪水为448万卢比，比2018-19财年的2270万卢比增长了97%。

另一方面，DSP MF的Kalpen Parekh的薪水在2019-20年度暴跌19%至420千万卢比。

富兰克林·邓普顿(Franklin Templeton)MF总裁桑杰·萨普雷(Sanjay Sapre)的薪水在2019-20年度不可用，因为该公司的财政年度于9月结束。截至2019年9月30日，Sapre的薪金为350千万卢比，而上一财年为299千万卢比。

在本报告所述期间，L&T MF最高老板Kailash Kulkarni的工资从2410万卢比提高到270万卢比。

在Sebi于2017年4月指示他们披露在2016-17财年的一个月内，所有收入达到1.02亿卢比或以上的员工的年度薪酬后，基金公司开始披露薪水。

早些时候，必须披露在一个财政年度中所有收入达到600万卢比或以上的员工的薪酬。

这是Sebi努力提高薪酬政策透明度的努力的一部分，以使高管薪酬与投资者的利益保持一致。尽管一些共同基金公司已遵守Sebi的指示并披露了信息，但其他共同基金公司仍必须遵守该规则。

该行业管理的资产由44个参与者组成，从2019年3月底的2450万卢比和2018年3月底的2330亿卢比增至2020年3月31日的270亿卢比。