2021年，该NLBWA-IE来完成其使命，连接，提升拉丁国有企业(LOBS)，以应对流感大流行的中断和帮助重塑拉丁和枢轴与企业英语和西班牙语的技术援助和能力建设计划。

年内，约有 500 名项目参与者以虚拟方式和亲自参加，提供了 55 个奖学金，195 位企业主获得了技术援助。我们与 UCRExtension 合作提供了一个微型 MBA 计划，采购业务配对计划是在 2021 年拉丁美洲 BizCon™ 上与 So Cal Edison、So Cal Gas、加州总务部、Kaiser Permanente、Riverside 合作推出的Community College District、Charter Communications 和 Wells Fargo，在企业买家和当地企业主之间建立了 58 种独特的联系。IE Latinas in the Business 研究的第二阶段启动，30 名企业主接受了培训以完成他们的小型企业认证。

在题为“南加州内陆地区的 COVID 和拉丁企业：恢复和复原力”的研究报告第二阶段的结果发布后，NLBWA-IE必须调整和加强其标志性计划，以纳入研究的关键见解;在南加州内陆中心检查 100 个独特的 LoB 故事。

10 月，我们举办了一年一度的商业会议，将拉丁裔商业人士聚集在一起，度过灵感、网络和内容的一天，以帮助他们发展业务并学习如何更有效地经营业务。

我们很高兴与大家分享2022年10 月 27 日这一令人难忘的拉丁裔商业活动 (Latina BizCon™) 的保存日期。

与河滨社区学院区新建立的合作伙伴关系以及赞助商的支持;银行和联合银行为NLBWA-IE敞开了大门，向 21 个符合条件的 LOB 提供奖学金，以与 UCRExtension 合作完成商业管理和领导力学院、BMA/UCR 微型 MBA 课程。

“拉丁裔女商人在寻求新机会方面表现出极大的灵活性和反应性。我们必须继续增强我们的弹性，因为生态系统意味着我们整合、相互合作，并朝着更美好的未来发展。我准备好了，你准备好了吗?”,露丝·洛佩兹·诺多尔( Ruth Lopez Novodor)，OnCue 咨询公司首席执行官兼NLBWA-IE董事会主席。

该NLBWA-IE 迎来了它的第7届拉丁企业家领袖奖(LEILA™)，识别拉丁拥有的企业被重新定义在今天的企业家和企业界成功的一个标志事件。

为表彰来自各行各业的 17 位提名女性，NLBWA-IE赞助商和合作伙伴授予勇气奖;Master Your Books 的Mariette Martinez，拉丁裔年度新兴企业;KW The Lakes 的Jay Chacon，年度拉丁裔企业;SwpppCal的Blanca Hoffmeier和年度拉丁裔高管;小企业多数的 Xiomara Peña。

我们邀请您节省日期并参加我们于2022年5 月 6 日在加利福尼亚州安大略省双树酒店举行的NLBWA-IE的第 8 届年度 LEILA™ 奖。

该NLBWA-IE一年包裹起来开展能力建设的机会，介绍买家和供应商为潜在的签约机会，与企业，政府机构，并在社会公共事业的年度采购企业牵线搭桥程序。