研究工程师和LGBTQ倡导者Lynn Conway让她坐在Hendricks Chapel的观众想象他们在白宫参加2013年LGBT骄傲月庆祝活动时和她在一起。

康威说，房间里充满了欢乐。她说她可以看到美国自那个房间到20世纪60年代以来已经走了多远。康威说，她试图想象其他LGBTQ个体的挣扎和压迫，并通过看到所有痛苦的顿悟：

“我们走得这么快，以至于我们中的许多人现在都可以开始发现，”她说。

周二，康威在学期第二次大学讲座上向50多人分享了她的故事。她目前担任密歇根大学电子工程和计算机科学的教授。

在讲座中，她谈到了女性在科学领域工作的消除。作为一个例子，她用她的工作彻底改变了硅芯片的创建方式。

Conway致力于简化超大规模集成技术，其中通过将大量晶体管组合到单个芯片中来创建集成电路。她说，VLSI的构建方法很复杂，芯片的某些部分必须手工处理。

Conway开发的方法允许通过基于计算机的方法设计芯片，缩短了过程并使其更容易完成。但她的工作并没有在技术领域得到认可。

“经过几十年的努力，没有人能够解释VLSI革命究竟是如何发生的。结果只是理所当然，“她说。

康威接着写了一本关于超大规模集成电路的教科书，并在麻省理工学院开设了一个探索性的“实验性发射”课程，教授学生基于计算机的技术。康威说，不久之后，该课程将扩展到其他12所主要研究型大学。

康威说，到1982-83学年，该课程正在世界各地的113所大学讲授。然而，在这项创新发生的整个过程中，没有人真正知道康威支持它，她说。

与康威合作的科学家Carver Mead从1981年左右到21世纪初获得了奖项和表彰，但不是康威。她说，他甚至获得了仅仅属于她的创新的认可。

康威说，她是一个变性女人，让她觉得她必须以“秘密模式”工作。她说她在幕后工作。

在发现她正在经历性别转变之后，她被计算机硬件公司IBM解雇了。然而，在回答观众提问时，康威说被解雇是她发生过的最好事，因为她被迫离开了公司的安全。

康威表示，她所创新的大部分内容都是由于她创造了“康威效应”。人们不会轻易注意到创新，特别是其他人所做的创新，她说。康威说，个人依赖别人告诉他们接受，拒绝甚至注意哪些创新。

她说，成就归功于类似的方式，并根据特征，如阶级，金钱，知名度和偏见给出。

康威在电子出版物Circuits杂志上发表了她如何开发芯片制作流程的故事后，她说她开始获得更多的认可。她说这是“范式正在转变”的证据。

“只要人们不知道你在做什么，就有可能在公开场合触发大规模的范式转变，”她说。

在她的演讲之后，一位观众询问，与康维的合作伙伴米德(Mead)等创新被忽视的女性合作的科学家是否有责任发表意见。

康威表示，女性工作的擦除没有“坏人” - 创新和背后的人往往被视为理所当然，她说。

“这很容易让人心烦意乱。而我想要离开的信息不要感到沮丧，“康威说。“看看正在发生的事情，看看它为什么会发生。”

她说，她不希望少数民族担心进入科学领域。相反，他们应该进入该领域，因为他们开始被看到。康威将创新过程与一个神奇的技巧进行了比较 - 说它是谁破坏了它的神奇之处。

“如果这是一种妄想，那么强大的意义是什么?”康威说。