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1、人力资源是事务型职业，其工作职责是：制定本部门的工作计划，经上级领导审批后组织实施；建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系；提出岗位设置调整意见；明确部门、岗位职责以及岗位任职资格；制定招聘计划，做好招聘准备、招聘实施和招聘手续完备工作；组织建立绩效管理体系，制定相关方案。

2、人力资源的招聘条件是：人力资源相关专业大专及以上学历；遵纪守法，严守秘密，责任心强；具有较强的分析、解决问题的能力。

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