大家好，我是小十，我来为大家解答以上问题。用工合同怎么写范本图片，用工合同怎么写很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、一.合同         1. 合同工与被雇佣的企业具有劳动关系——与用工单位签合同，福利由用工单位缴交——合同期比较长，最少有5年。

2、         2. 劳务工与劳务派遣公司有劳动关系——同劳务工与劳务派遣公司签合同，福利由劳务派遣公司缴交（劳务派遣公司收管理费）——合同期短，比如1年1签。

3、        二.升职        合同工有较大升职空间，劳务工基本是干比较简单的工作。

4、比如电信门前的PLMM，虽然穿PL制服，基本是劳务工，很难转为用工单位的合同工。

5、         解除合同时若合同规定有补偿的，都会补偿的。

6、       三.待遇       劳务工干活不收钱，劳动合同工按合同收钱        四.年龄        劳务工比较年轻，        合同制员工比较老，因为解除合同比较困难——呵呵！        五.学历        合同制新招员工起码要本科，劳务工就中专就可以了。

7、        六.前途        雇劳务工的公司其实都满大的，象电信/银行之类的，招个本科生毕业起码都23，24岁坐在门前职工伤心，公司也用得不舒服；招劳务工，可以找20岁左右的，对第一份工要求不高的，起码可以用5年，客户/公司/职工大家开心。

8、对劳务工也不错，因为起码是一个了解大单位的机会，如果好好干一样可以得勤工奖之类的，下一次求职可以说：“我在某大公司工作过。

9、”        七.补充        其实我们公司就用了很多劳务工，有些甚至用了十几年了。

10、劳务工就是个没办法的办法，因为以前的合同制员工的合同签得太长了，解除一大批的话又怕引起劳动纠纷，那帮人干活比劳务工差多了。

11、可是劳务工通常都没有归属感，有时会做一些短期行为。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。