大家好，我是小十，我来为大家解答以上问题。虚伪的朋友比诚实的敌人更可怕的图片，虚伪的朋友很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、如何搞好人际关系是一个技术的问题，在说明该问题之前，先要讨论的是为什么要搞好人际关系。

2、如果没有必要，技术上的讨论也就没有了价值。

3、从心理上讲，不管身份高低，每个人都希望受人欢迎，因为受人欢迎意味着对自我价值的肯定。

4、老师希望受学生的欢迎，学生同样希望老师喜欢自己。

5、一个人可能一时不在乎别人是否喜欢他，但是他不可能所有的时候都不在乎。

6、人们之所以要追求受人欢迎是在我们一出生时就注定了的，因为我们总是不能离开他人而独立地生存。

7、在人际关系问题上许多人共同存在的认识上的两个误区。

8、一是对人际关系抱无所谓的态度，二是在人际关系上过分讲究谋略。

9、 处理好人际关系的关键是要意识到他人的存在，理解他人的感受，既满足自己，又尊重别人。

10、下面有几个重要的人际关系原则： 人际关系的真诚原则。

11、真诚是打开别人心灵的金钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，减少自我防卫。

12、越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。

13、也就是把自己真实想法与人交流。

14、当然，这样做也会冒一定的风险，但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。

15、 2、人际关系的主动原则。

16、主动对人友好，主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。

17、主动的人往往令人产生好感。

18、 3、人际关系的交互原则。

19、人们之间的善意和恶意都是相互的，一般情况下，真诚换来真诚，敌意招致敌意。

20、因此，与人交往应以良好的动机出发。

21、 4、人际关系的平等原则。

22、任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。

23、如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的脸色行事，就无法建立起高质量的心理关系。

24、 最后，还要指出，好的人际关系必须在人际关系的实践中去寻找，逃避人际关系而想得到别人的友谊只能是缘木求鱼，不可能达到理想的目的。

25、我相信，受人欢迎有时胜过腰缠万金。

26、 在工作中，我们也会面临着不同的人，而在工作中我们又应该如何处理好人际关系呢？人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题，特别是对大公司企业的职业人士来说，良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。

27、如今的毕业生，绝大部分是独生子女，刚从学校里出来，自我意识较强，来到社会错纵复杂的大环境里，更应在人际关系调整好自己的坐标。

28、对上司——先尊重后磨合：任何一个上司（包括部门主管、项目经理、管理代表），干到这个职位上，至少有某些过人处。

29、他们丰富的工作经验和待人处世方略，都是值得我们学习借鉴的，我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。

30、但每一个上司都不是完美的。

31、所以在工作中，唯上司命是听并无必要，但也应记住，给上司提意见只是本职工作中的一小部分，尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。

32、要让上司心悦诚服地接纳你的观点，应在尊重的氛围里，有礼有节有分寸地磨合。

33、不过，在提出质疑和意见前，一定要拿出详细的足以说服对方的资料计划。

34、 对同事——多理解慎支持：在办公室里上班，与同事相处得久了，对彼此之间的兴趣爱好、生活状态，都有了一定的了解。

35、作为同事，我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。

36、在发生误解和争执的时候，一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想，理解一下人家的处境，千万别情绪化，把人家的隐私抖了出来。

37、任何背后议论和指桑骂槐，最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象，而受到旁人的抵触。

38、同时，对工作我们要拥有挚诚的热情，对同事则必须选择慎重地支持。

39、支持意味着接纳人家的观点和思想，而一味地支持只能导致盲从，也会滋生拉帮结派的嫌疑，影响公司决策层的信任。

40、 对朋友——善交际勤联络：俗话说得好：树挪死，人挪活。

41、在现代激烈竞争社会，铁饭碗不复存在，一个人很少可能在同一个单位终其一生。

42、所以多交一些朋友很有必要，所谓朋友多了路好走嘛。

43、因此，空闲的时候给朋友挂个电话、写封信、发个电子邮件，哪怕只是片言只语，朋友也会心存感激，这比邀上大伙撮一顿更有意义。

44、对下属——多帮助细聆听：在工作生活方面，只有职位上的差异，人格上却都是平等的。

45、在员工及下属面前，我们只是一个领头带班而已，没有什么了不得的荣耀和得意之处。

46、帮助下属，其实是帮助自己，因为员工们的积极性发挥得愈好，工作就会完成得愈出色，也让你自己获得了更多的尊重，树立了开明的形象。

47、而聆听更能体味到下属的心境和了解工作中的情况，为准确反馈信息、调整管理方式提供了详实的依据。

48、美国一家著名公司负责人曾表示：当管理者与下属发生争执，而领导不耐心聆听疏导，以至于大部分下属不听指挥时，我首先想到的是换掉部门管理者。

49、向竞争对手——露齿一笑:在我们的工作生活中，处处都有竞争对手。

50、许多人对竞争者四处设防，更有甚者，还会在背后冷不妨地“插上一刀踩上一脚”。

51、这种极端，只会拉大彼此间的隔陔，制造紧张气氛，对工作无疑是百害无益。

52、其实，在一个整体里，每个人的工作都很重要，任何人都有可爱的闪光之处。

53、当你超越对手时，没必要蔑视人家，别人也在寻求上进；当人家在你上面时，你也不必存心添乱找茬，因为工作是大家团结一致努力的结果，“一个都不能少”。

54、无论对手如何使你难堪，千万别跟他较劲，轻轻地露齿微笑，先静下心干好手中的工作吧！说不定他仍在原地怨气，你已完成出色的业绩。

55、露齿一笑，既有大度开明的宽容风范，又有一个豁达的好心情，还担心败北吗？说不定对手时早已在心里向你投降了 .。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。