大家好，我是小五，我来为大家解答以上问题。人力资源年终总结及计划ppt，人力资源年终总结很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、总结本年度人力资源六大模块的运作情况

2、本年度与去年各模块实施情况进行对比并得出结论（突破与创新、优势及不足）

3、下一年度人力资源发展计划和趋势（主要解决哪些问题，提高与改善哪些方面）

以上几点均需与公司大政方针（质量目标）结合来写，体现人力资源部在实现公司战略中做到了哪些，还有什么不足，未来应该如何去做等。

总结不要以千篇一律的文字呈现，应以事实概述加上数字、图表等量化的方式精炼突显年终总结价值。不仅是对本年度工作的总结，还要对下一年度的工作有指导作用。

有参考价值就请采纳哦～

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。