大家好，我是小五，我来为大家解答以上问题。没有签订劳动合同员工辞退怎么处理，没有签订劳动合同很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、

你可以不签订劳动合同了。

2、因为：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

3、另外，你可以要求公司支付11个月工资的双倍工资。

4、若有争议，你去劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。