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就业协议的作用：

就业协议是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业过程中权利和义务的书面协议。就业协议一经签订，对三方均具有约束力。目前，就业协议的作用一般体现在以下几方面：

1、是制定就业计划的主要依据

就业协议书经毕业生、用人单位及其主管部门、学校就业指导中心签署意见、加盖公章后，纳入毕业生就业方案。由学校就业主指导中心统一汇总报上级毕业生就业主管部门审核，列入就业计划，就业协议书一经签订盖章，即具有相应的法律效力，学校将以此为依据下达执行。用人单位也将以此为根据做好相应的人事及其他安排，毕业生的求职过程结束。

2、是毕业生派遣的依据

学校就业指导中心依据就业协议书，按上级审核批准下达的就业计划，向毕业生核发就业报到证，进行派遣，毕业生持报到证在规定时间内到指定单位报到，并办理户籍等关系的迁移。

3、是确认就业意向和社会需求的凭证

就业协议书是确认用人单位接收毕业生、毕业生去用人单位就业、学校审核制定就业方案的重要凭证。供需双方经过双向选择，以签订协议书的方式确定预期就业关系，明确相互间的权利和义务。学校参与就业协议书的签订，有利于维护毕业生和用人单位在选人和择业过程中的合法权益。

4、是进行各项统计数据的重要依据

就业协议书能够准确的反映社会需求，单位的隶属、所有制性质、地区流向等信息情况。学校就业指导中心依据协议书编制就业计划，进行就业率统计，对信息分析对比，为学校相关部门提供专业需求及就业流向，作为教学改革和专业调整的重要依据。

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