大家好，我是小十，我来为大家解答以上问题。完美直销奖金制度怎么样，完美直销奖金制度很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、完美业务员的收入两种:有自己销售与团队销售。

2、这两种销售收入又分为三种形式： 零售利润 2、差额提成 3、市场开拓奖 经销商获得的这三种收入的比例是随着你业绩提升而变化的：开始的时候，即从业务员到初级业务经理的过程，经销商收入里面是零售利润的比例最高然后过渡到差额提成的比例最高做到最后是市场开拓奖励的比例最高。

3、34．4％是经销商自己销售可以得到的最高比 例，其中八折后的6～18％(按照零售价来算，18％应该是14．4％=18％×80％)属于提成；团队销售，有0～18％的差额，还有平均5～8％的整体市场开拓奖(资深业务经理后面比例会降低，没有5％，但是收入还是在增加)。

4、 说明： ●差额=(自己的提成比例一伙伴的提成比例)×伙伴当月的业绩 ●提成=自己的当月业绩×提成比例 ●顾客可以在完美总公司、分公司及完美专卖店申请完美优惠顾客卡。

5、 ●顾客可以在完美总公司、分公司及就近的完美专卖店购得完美公司产品，或通过业务员送货上门。

6、 ●公司不设邮购业务。

7、公司亦可提供当地分公司及专卖店的联系电话，以便你联系业务。

8、 ●夫妻双方申请优惠顾客卡，则共用一个完美优惠顾客卡号，分为正卡、副卡。

9、 ●持卡人十二个月内最少要有一个月达到200元购货量，否则此卡自动失效。

10、 ●完美公司实行明码标价、全国统一售价制，在中国境内，不论总公司、分公司或专卖店都以统一的价格销售完美产品。

11、 ●顾客购买公司产品后发现质量问题时，应在购货之日起7天内将产品连同购货凭证一起交到原购货处，经检查确属质量问题，且产品容量不少于3／4，则给予换货。

12、 ●优惠卡丢失后，可以通过专卖店、分公司或直接在总公司申请补办优惠卡，公司收取20元补办的手续费。

13、 (一) 零售利润 完美业务员(含优惠顾客)销售本公司产品均可享有零售利润，零售利润约为20％(鼓励业务员多劳多得)。

14、计算方式：产品零售价一去产品优惠价：零售利润 例如：完美芦荟矿物晶AMP=185元一150元=35元；完美芦荟胶AG=38元一30元=8元；注：完美业务员(含优惠顾客)可以产品优惠价到完美专卖店购卖完美产品。

15、 2、完美业务员必须严格按完美产品包装上所指定之零售价销售完美产品，违例者将被取消业务员资格。

16、 (二)拓展兴励 公司根据“多劳多得”的理念设计升级奖励，以鼓励完美业务员(含优惠顾客)争取大利益。

17、“拓展奖励”的计算法视乎完美业务员(含优惠顾客)所处的级别(如图)： 1．图中所示之积分PV是完美业务员与其服务的优惠顾客的总积分，称为“个人小组积分”。

18、换句话说，你所服务的下属优惠顾客的销售额也一并归入你的升级业绩内。

19、因为，不断开拓优惠顾客、鼓励其使用完美产品和自己零售，决定你升级的速度。

20、 2．以每月累积的方式不断累加上去。

21、在完美事业计划里拓展奖励的积分是不归零的，即总业绩只有往上升而不会降下来。

22、 举例：你第一个月做了3，000元(3，000PV)[除开零售利润以外的部分]销售，你成为了一级业务员。

23、 你的收入是：1，000元以内部分×0％=0元 l，001—3，000元部分(2，000元)×6％(一级业务员拓展奖励)=120元 本月拓展收入合计：120元 你第二个月继续做，依然做了3，000元(PV)，则累计到了6，000元，你依然是一级业务员。

24、 你的收入是：3，000元一6，000元以内部分(当月新增的3，000元)×6％=180元本月拓展收入合计：180元 你第三个月继续做，依然做了3，000元(PV)，则累计到了9，000元，你升级为二级业务员。

25、你的收入是：6，001元一9，000元以内部分(当月新增的 3，000元)×9％=270元本月拓展收入合计：270元 3．升级的业务员可获得两个好处： (1)增国加个人额外零售利润，例如你已升至5级业务员，每销售一瓶芦荟矿物晶，可得额外18％利润。

26、 个人额外零售利润=150×18％=27．00元 185—150=35．00元原本零售利润 150×18=27．00元额夕p禾0润2．00元总零售利润 (2)你与你的优惠顾客之间《差额奖金》，差额奖金是以阶梯方式计算(逐级计算法)。

27、 举例：由于1080元是你和你的优惠顾客共同的努力，因此必须把优惠顾客应得的额外零售利润扣 除，余者便是你应得的差额奖金。

28、每名优惠顾客的奖金计算法 4． 级5级业务员当月，个人小组积分必须至少达到12，000PV。

29、 (三)初级经理(R)信养兴舍 公司另一优良理念是“帮助越多人成功，自己就越成功”。

30、当你成为五级业务员后，协助培养一到两位下属业务员也成为5级业务员，同时当月个人小组至少达到6，000PV，你便荣升为“初级经理”。

31、初级经理可以享有初级经理培训养奖金9％，方法是获得第一代下属5级业务员个人小组积分9％． 1．小组积分=个人的积分+尚未达到五级的业务员(含优惠顾客)的积分。

32、 2．属成为5级业务员后使脱离你的小组，同时由于上‘F级都是18％，因此没有差额奖金。

33、 3．培养一到两位5级业务员须属不同级别，简称一到两位“5级业务小组”。

34、虽然你协助培养了4个下属业务员成为5级业务员，但只能算是两个“5级业务小组“。

35、 (四)中级经理(E)信养奖舍 “中级经理”升级当月须保持三至四个合格的五级业务小组(每名5级业务员至少12，000PV)，并且个人小组积分达到12，000PV，即可获得中级经理之9％、6％培养奖金。

36、 ’ 中级经理培养资金领取方法如下： 1．一代五级业务员的个人小组积分×9％。

37、 2．第二代往下5级业务员的个人小组积分×6％直至遇到一个同级的中级经理的下一代五级业务员为止。

38、如果没有遇到同级则无限代数的5级业务员个人小组×6％。

39、(如图) (五)高级经理(D)信养奖4／- “高级经理”升级当月须保持五至六个合格的五级业务小组，并且个人小组积分达到12，000PV，即可获得享有下属5级业务小组之9％、6％、3％培养奖金，方法与中级经理奖相同。

40、 (六)金牌经理(G)培养奖舍 “金牌经理”升级当月须保持七个或以上合格的五级业务小组，并且个人小组积分达到12000PV，即可获得享有下属5级业务小组之9％、6％、3％、1％培养奖金，方法与中级经理奖相同。

41、 (七)金牌经理(G)平级买金 金牌经理可获得四代《平级奖金》——1％，0．5％，O．25％，0．25％，方法如下： (八)旅游兴舍 完美事业设有‘免费旅游奖励”帮助完美业务员实现旅游梦想。

42、 凡连续三个月符合高级经理资格的业务员，可获得公司安排8天豪华海外旅游。

43、 (九)特别兴励 1．尾线五星另奖励200元。

44、 2．连续三个月合格初级经理，免费参加高级业务经理培训。

45、注：住四星级宾馆，包吃住，来去车费报销。

46、 3．促销奖励：参加公司不定期促销活动，可抽取到公司奖品。

47、如：小轿车、摩托车、电脑、手机、手表、公文包)。

48、 < diyimei > 2008-10-24 18:31:27 简单易做,升级不降级.收入预期: 一 优惠顾客(完美业务员) 1星 500PV---1000PV ...... 6% 2星 1001PV--2000PV ...... 9% 3星 2001PV--4000PV ..... 12% 4星 4001PV--6000PV ..... 15& 5星 6001PV以上 ......... 18% 二 直销员 30% +300元底薪(月收入2--4千元左右)升直销员条件 1 团队累计总业绩至3.6万PV 2 团队累计总业绩至2.4万PV,当月团队总累计业绩达1.2万PV 三 初级经理 30%+9%领导奖金+300元底薪(月收入4--6千元左右) 1 有一个主任小组+未满主任达6000PV 2 有二个主任小组 四 中级经理(月收入2--3万左右)1,有三至四个主任小组 五 高级经理(月收入5万以上)1,有五至六个主任小组 六 金钻右经理(月收入10万以上)1,有七个主任部门以上。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。