为汽车市场提供创新和可持续移动解决方案的全球产品领导者博格华纳 (BorgWarner)赢得了令人梦寐以求的 Brandon Hall Group 多元化卓越类别金奖，公平和包容性以及卓越学习类别的银奖。

公司的多元化、公平和包容性卓越金奖旨在表彰博格华纳女性领导力发展计划的成功，该计划旨在加快人才发展步伐，为公司内的关键角色建立人才库并推进与相关的公司文化包容。

博格华纳的卓越学习银奖是对公司“一个博格华纳——员工体验”培训计划的认可，该培训计划在博格华纳于 2020 年收购德尔福科技后加入的 7,500 多名新员工在疫情期间接受了虚拟培训。

执行副总裁兼执行副总裁Felecia Pryor表示：“我为我们的团队在过去一年中所取得的成就感到无比自豪——这一年无疑带来了比我们大多数人一生中经历的更多的个人和职业挑战。” BorgWarner Inc. 首席人力资源官 “我们的团队不仅幸存下来，而且蓬勃发展，他们努力与新的团队成员整合，使我们的组织规模几乎翻了一番，并且他们设法实施了能够培养许多人才的计划“我们的同事，让我们今天和未来都受益。我们感谢 Brandon Hall Group 对我们团队的坚持和对成功的奉献的认可。”

“2021 年布兰登霍尔集团卓越奖为在 大流行史无前例的破坏期间为利益相关者提供支持的组织提供了急需和当之无愧的认可，”布兰登霍尔集团首席运营官兼 HCM 负责人说卓越奖计划雷切尔库克。“这些奖项在 HCM 所有领域的最佳实践对雇主、员工和客户从未如此重要的时候提供了验证。”

参赛作品由资深独立资深行业专家、Brandon Hall Group 分析师和高管组成的小组根据以下标准进行评估：满足需求、程序设计、功能、创新和整体可衡量的收益。

卓越奖获得者计划于2022 年 2 月 1 日至 3 日在佛罗里达州西棕榈滩希尔顿酒店举行的 Brandon Hall Group 的 HCM 卓越会议上获奖。选定的获奖者还将在分组会议中担任演讲者，在会议期间分享他们的领先实践。

“我们今年增加了几个奖项类别，以专门解决关键需求，包括组织如何应对新的工作动态，并将多样性、公平和包容性原则融入其 HCM 实践中，”Brandon Hall Group 首席执行官Mike Cooke说。“所有类别的获奖组织都展示了以人为本的方法，同时在充满挑战和前所未有的条件下推动了卓越的业务成果。展示 HCM 对业务的影响是我们的奖项与众不同的原因。