CARFAX先后被评为了“最佳工作场所”华盛顿邮报连续第八年。自 2014 年该奖项开始以来，CARFAX 是华盛顿特区仅有的 15 家公司之一，八次获得这一著名的荣誉。

“华盛顿邮报的持续认可证明了 CARFAX 团队对我们的使命和独特文化的奉献，” CARFAX 总裁Dick Raines说。“CARFAX 的使命是帮助数百万人自信地购买、购买、维修和销售二手车。过去的一年对我们所有人来说都是前所未有的一年，但我为继续专注于我们的使命和热情感到自豪保持独特的CARFAX文化，即使在偏远的世界。我们继续投资于一支优秀的团队，以帮助确保积极的工作与生活的平衡。这个奖项特别有意义，因为它基于CARFAX员工的反馈。”

独特的 CARFAX 文化由一系列称为 CARFAX 手册的原则定义，该手册强调团队合作和发挥员工优势。工作环境是一种罕见的融合了高成就、高能量的劳动力在休闲悠闲的环境中聚集在一起的环境。工作与生活的平衡通过诸如 2021 年试行的夏季 4 天工作周之类的计划得以实现。

30 多年来，CARFAX 一直是北弗吉尼亚商业社区的重要组成部分。自 1984 年以来，CARFAX 一直是汽车历史方面的专家，是消费者信息技术领域的领导者，拥有超过 260 亿条记录的数据库。多年来，CARFAX 产品范围已扩展到包括二手车列表 和汽车保养计划，该计划旨在帮助车主更好地保养他们的车辆。在办公室之外，CARFAX 团队一直是一年一度的 Bike to the Beach DC 计划的长期支持者，该计划为自闭症研究筹集资金。

华盛顿邮报最佳工作场所编辑迪翁·海恩斯 (Dion Haynes)表示：“现在是《华盛顿邮报》最佳工作场所排行榜的第八个年头，它继续突出华盛顿地区在公司满意度和敬业度方面处于领先地位的公司。” “在过去的 15 个月里，这些公司不得不迅速做出决定，以确保员工安全，同时平衡生产力和效率，他们的员工已经注意到了这项伟大的工作。”

这是 CARFAX 连续第二年入选大型公司类别，并在榜单上排名第七。CARFAX 目前拥有 1,000 多名员工——仅 2020 年就有超过 123 名新团队成员加入 CARFAX 团队。

The Post 的最佳工作场所名单的选择完全基于通过研究合作伙伴Energage, LLC管理的匿名第三方调查收集的员工反馈，该调查衡量了工作场所文化的多个方面，包括一致性、执行力和联系。