CalAmp公司 (纳斯达克代码：CAMP)，连情报公司，帮助人们和企业更聪明地工作，已被认定为“3+”的公司50/50妇女委员会™ 董事会中有三名或更多女性。Amal Johnson、Roxanne Oulman和Kirsten Wolberg在 CalAmp 董事会任职，占其十名成员的三分之一。值得注意的是，约翰逊于2020 年 8 月被任命为 CalAmp 董事会主席，并担任公司咨询委员会的重要成员。

“CalAmp 获得 50/50 女性董事会成员的认可是一种荣幸，” CalAmp 董事会主席Amal Johnson说。“虽然我们认识到还有更多工作要做，但我很自豪能成为一家崇尚多元化和包容性的公司的一员。被评为 3+ 公司为我们的团队提供了令人兴奋的动力，我们将继续推动公司发展走向更多的多样性和包容性。”

50/50 Women on Boards 成立于 2010 年，是一项非营利性全球教育和宣传活动，旨在推动公司董事会实现性别平衡和多元化。该组织的新活动在罗素 3000 指数公司的董事会中大胆呼吁性别平衡和多元化，达到并超过了其最初的目标，即到 2020 年女性董事比例达到 20%。CalAmp 此前曾因实现 50/50 女性董事会成员设定的初始目标而荣获“W”公司 2020 年女性董事会奖。

“女性现在在罗素 3000 公司董事会席位中占据了历史性的 23.7%，但只有 6% 的公司拥有性别平衡的董事会，尽管许多研究证实董事会中的女性董事是提高公司绩效和盈利能力的关键因素，”Betsy 说Berkhemer-Credaire，50/50 Women on Boards 的首席执行官。“我们致力于表彰像 CalAmp 这样继续致力于实现董事会性别平衡的公司，并很高兴第三次表彰他们。”